自古以来,虎为百兽之王,踞山林,啸四方,威风凛凛、生于虎年之人,也多半承袭了这份气魄、他们天生具备领袖气质,行事果决,胸怀大志,在人群中总能脱颖而出,如暗夜中的明灯,吸引着众人的目光、光亮之处,必有阴影相随、民间常言“属虎易招小人”,这并非空穴来风的宿命论,而是对其性格特质与现实碰撞后的一种精辟解读。
根源:虎之本性,光芒万丈亦是双刃剑
属虎之人,其命格中的“小人”缘,多半源于自身那难以掩饰的王者之气、他们为人处世,坦荡磊落,不喜拐弯抹角,言语直率,目标明确、在职场或团队中,他们是天生的开拓者,敢于承担责任,面对困难从不退缩、这种强大的执行力和自信心,能带领团队披荆斩棘,自然也能赢得大部分人的敬佩与追随。
问题恰恰出在这里、当一束光过于耀眼时,必然会刺痛某些习惯于黑暗的眼睛、属虎者的优秀,无意中成了衡量他人平庸的标尺、那些能力不足、心态失衡的“小人”,便会因此心生嫉妒、他们或许不敢与虎正面抗衡,却极擅长在暗处搬弄是非,造谣中伤、虎的直率,在他们口中变成了“鲁莽无礼”;虎的自信,被曲解为“目中无人”;虎的功绩,则被他们用各种手段窃取或淡化、属虎者往往专注于前方战场,疏于防范背后的冷箭,这便是其易招小人的首要原因。
何为“小人”?非敌非友,暗箭难防
我们需要明确,“小人”并非指那些与你公开为敌的对手、真正的对手,往往值得尊敬,他们与你堂堂正正地较量、而“小人”则不同,他们常以朋友、同事甚至下属的面目出现,笑脸相迎,背后插刀。
他们可能是那个在你取得成就时,第一个上前恭贺,转身却向他人散播你“不过是运气好”的同事;也可能是那个平日里对你言听计从,关键时刻却为了蝇头小利出卖你的伙伴;还可能是那个利用你的信任,套取你的想法,然后包装成自己的创意向上司邀功的下属、这些人深谙人性弱点,懂得如何利用虎的豪爽与不拘小节、属虎之人重情义,容易轻信他人,往往在被伤害之后,才恍然大悟,但为时已晚。
虎之“盲区”:不经意间埋下的隐患

属虎者天性乐观,倾向于把人往好处想,这在复杂的社会关系中是一个致命的“盲区”、他们处理问题喜欢大开大合,对于那些琐碎的人际关系和办公室政治,常常嗤之鼻、他们认为,只要自己能力够强,业绩够硬,一切阴谋诡计都将不攻自破。
这种想法过于理想化、现实是,再坚固的堡垒,也可能被内部的白蚁蛀空、属虎者在全速前进时,常常忽略了团队内部的情绪和关系的维护、他们可能因为一次无心的批评而得罪了敏感的同事,或者因为分配任务时不够周全而引来不满、这些看似微不足道的小事,都会被“小人”收集、放大,成为攻击你的弹药、当属虎者察觉到周遭环境变得不友好,事业推进受阻时,往往已经陷入了被动的局面、他们就像一头误入泥潭的猛虎,空有一身力气,却难以施展。
化解之道:藏锋守拙,以柔克刚
既然“属虎易招小人”的根源在于其性格,那么化解之道也应从自身修养开始、这并非要属虎者磨平棱角,放弃本性,而是要学会在王者之气外,披上一件审时度势的铠甲。
一曰“收敛锋芒”、木秀于林,风必摧之、能力是立身之本,但不必时时处处都展现得淋漓尽致、在非必要的场合,学会低调,将功劳分予团队,将光环让与他人、这不仅不会削弱你的威信,反而会让你赢得更多的支持者,建立起坚固的“护城河”,让小人无隙可乘。
二曰“谨言慎行”、属虎者说话做事,常凭一腔热血,不计后果、今后需三思而后行,尤其是在公开场合,对人对事的评价要留有余地、不轻易许诺,不随意吐露心声、你的想法和计划,在未成熟之前,只与最核心、最信任的人分享、记住,言多必失,沉默有时是最好的武器。
三曰“明辨善恶”、害人之心不可有,但防人之心不可无、要学会观察人,不仅听其言,更要观其行、对于那些言语甜如蜜,行为却总在背后使绊子的人,要及早识别,划清界限、不必与之交恶,但要保持距离,不给其伤害你的机会、将你的信任和善意,留给那些真正值得的人。
四曰“专注自身”、应对小人最好的方式,不是与他们缠斗,陷入无休止的口舌之争,那只会消耗你的精力,拉低你的格局、你应该做的,是更加专注于自己的目标,不断提升自己的实力、当你站在足够高的高度时,那些来自低处的杂音,自然就微不足道了、你的成功,就是对所有构陷与非议最响亮的回击。
属虎之人,命格如虎,注定不凡、人生路上的“小人”,不过是你王者之路上的一些荆棘与考验、学会驾驭自身的光芒,懂得何时释放,何时收敛,才能真正做到行稳致远,啸傲山林。